نقوم بمساعدة عملاؤنا بايجاد الحلول المناسبة لأنشطتهم أبتداءٌ من الاستراتيجية وأنتهاءٌ بالتطبيق.

نقوم بمساعدة عملاؤنا بايجاد الحلول المناسبة لأنشطتهم أبتداءٌ من الاستراتيجية وأنتهاءٌ بالتطبيق.
نعتقد أن السياسات والإجراءات يجب ان تكون الزامية لجميع المنشآت فهي التي تشكل المبادئ والقواعد الارشادية لمعظم القرارات والإجراءات المتخذة و توفر المساعدة والحلول في المعاملات اليومية للمنشأة وتشكل منطلق ومرجعية للعمليات الأساسية التي تتم داخل المنشاة وتغطي العديد من المجالات بما في ذلك الموارد البشرية والمالية والشئون الإدارية والمشتريات والمجالات الأخرى. ويشكل التقيد بها قوة المنظمة، بينما عدم وجودها أو انتهاكها يضعف عملياتها.
نحن نعتقد بان الرواتب هي من العوامل الرئيسية المؤثرة في العلاقة بين العاملين والمنشأة. يمكن ان يكون هناك عدد لا حصر له من المشاكل الإدارية اثناء امساك دفاتر ضخمة للرواتب ، بالنسبة للمنظمة التي لديها إدارة صغيرة للموارد البشرية أو أدارة موارد بشرية أقل كفاءة يمكننا توفير خدمة ادارة الموارد البشرية والمرتبات ، نحن نستخدم أحدث البرامج المستخدمة لحساب الرواتب والمزايا.
نحن ندرك أهمية احتياجك كمدير مسئول عن التوظيف في البحث عن الكفاءات التي تلائم منشأتك ، إن إيجاد الكفاءات المناسبة خاصة التي تقابل احتياجاتك يعتبر من اهم اولوياتنا ، تركز حلولنا المصممة لك خصيصا على مساعدتك على إيجاد الكفاءات المالية المناسبة سواء كانت شخص واحد او أكثر، نحن نعتبر أنفسنا بمثابة امتداد لجهود العميل في مجال التوظيف والتعيين وبذلك نوفر له الجهد والوقت المبذول. يكرس فريق الاستشارات الوقت اللازم لفهم متطلبات العملاء وذلك لدعمهم بالاستشارات. لدينا شبكة ضخمة التي تمكننا من تتبع والوصول الى الأشخاص الأكثر كفاءة.
نحن نعتقد بأن الإمساك الصحيح للدفاتر هو نقطة البداية للإدارة المحاسبية السليمة للمنشأة. فهي في الواقع خدمة صغيرة نسبيا لكنها تشمل العديد من التفاصيل الدقيقة والمغقدة أحيانا والتي يؤدي اهمالها الى معلومات غير مكتملة. لدينا فريق يمكنه مساعدتك في إدارة دفاترك ابتداءً من التسجيل بدفاتر اليومية والترحيل للأستاذ العام وانتهاءً بالتقارير المالية المتمثلة بالقوائم المالية بالإضافة إلى التقارير المالية الاخرى المتخصصة وكل المهام المحاسبية تقريبا.